UNA ALTERNATIVA PARA LA ENTREGA DE BONOS E INCENTIVOS EN LAS EMPRESAS

Opciones de aguinaldo. Cajas y giftcards de experiencias se están convirtiendo en opciones para las empresas.

Los bonos siempre son bien recibidos.  Son un incentivo por el buen trabajo o porque se acerca una fecha especial y se ven representados, en su mayor parte, en dinero extra en épocas donde el gasto es mayor.

Las empresas han encontrado otras opciones para facilitar que sus empleados realicen sus gastos.  Una alternativa de esto es RegalBox, empresa que se dedica a entregar giftcards de experiencias para empresas.

Las giftcards pueden ser canjeadas, según su valor, por distintos servicios que van desde lugares de comida, degustaciones de vinos, spa y en el rubro hotelero. Henri Bugnet, gerente general de la empresa,  destaca la importancia del marketing de experiencias, diciendo que “muchos de los incentivos que se entregan son en plata o casi plata. Los bonos se pierden en compras diarias y ni se acuerdan en qué lo gastaron. La giftcard trae recuerdos y experiencias de lo que da”.

Los clientes

Quienes compran las giftcards son principalmente empresas que quieren crear un vínculo con sus empleados y que quieren que el trabajador viva la experiencia que la empresa le está regalando y no se pierda el sentido del incentivo.

Una de las que más se canjean es en Santa Cruz, en Maitencillo y la caja de aventuras, donde se pueden experimentar canopy, vóleibol y rafting en el Cajón del Maipo.

Metro S.A. es cliente de Regalbox y Rodrigo Espinoza, ingeniero encargado de repartir las giftcards, comenta que “si bien las tarjetas no han reemplazado el bono en la empresa, y dudo que lo hagan, sirven para entregar incentivos a los trabajadores. Cuando un trabajador destaca, plantea un proyecto exitoso o logra que la empresa funcione mejor, se le entrega una giftcard de experiencia como regalo para que la use como quiera”.

Bugnet añade que  “el concepto de las giftcards es una tendencia que está funcionando muy bien y esperamos que el concepto de entregar experiencias nazca como una alternativa dentro de las empresas”.

Si bien las empresas aún no se acostumbran a entregar aguinaldos que no sean en dinero, la idea de entregar experiencias se mantiene en alza en todo el continente.

Los trabajadores, por su parte, no están muy de acuerdo del cambio de dinero por experiencia, pero disfrutan de las experiencias como incentivo.

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