CAPACITACION-REFORMA

Objetivo General 

  • El participante se familiarizará con el marco legal de la nueva reforma laboral y cómo estos cambios afectan a los procesos dentro de la organización.
  • Conocer en todos sus aspectos los principales cambios introducidos por la nueva reforma laboral en la actual legislación.
  • Tener un conocimiento útil y metódico de los aspectos legales de la nueva reforma laboral.
  • Reformular procesos al interior de la empresa, que permitan estar acorde a las nuevas exigencias laborales.

 

Información General

Nombre OTEC: Escuela de Negocios Internacionales Asexma S.A. RUT: 99.549.250-4
Dirección: José Manuel Infante 146-Providencia

Giro: Capacitación

Forma de Pago: 

  • Contado y cheque, documentando con OC para reservar cupo.
  • Pago en Cuotas, con Sistema Web Pay.
Datos Banco:
  • Banco Santander.
  • Cuenta Corriente.
  • Nº 6219757-9

Información del Curso

Nombre SENCE: Reforma Laboral y Previsional
Código Sence: 12-37-9200-51
Días:  Martes y Jueves
Fechas: 28 de Octubre al 13 de Noviembre del 2014
Horario: 19:00 a 22:00 hrs.
Duración: 16 horas.
Lugar Ejecución:  Huérfanos 786. Oficina 808. Santiago Centro-Asexma
Valores: Socios $ 92.156.-  /  P.Gral. $115.200.-
Cobertura Sence: Menor a 25 UTM $80.000 / Menor a 50 UTM  $40.000 / Mayor a 50 UTM  $12.000
    

 

Contenidos

1.      Ciclo de vida de la relación laboral

Marco Regulatorio y Entorno Legal

  • Leyes Vigentes.
  • Pronunciamientos de la Dirección del Trabajo (aplicabilidad y legalidad).
  • Otros pronunciamientos (Normas internacionales, tratados).

 

  1. Contrato de Trabajo y Jornada Laboral
  • Generalidades, Tipos de contrato, Contratación de menores, prácticas profesionales.
  • Contratación a Honorarios.
  • Descansos / Vacaciones / Permisos.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.
  1. Las Remuneraciones
  • Sueldos y otros, Horas extraordinarias, Gratificaciones, Participaciones, Otros Incentivos.
  • Asignaciones por causa del trabajo, Descuentos legales, Plazos de pago.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.

 

  1. Accidentes del Trabajo / Nuevas normas de protección a la Maternidad
  • Normas para evitar accidentes.
  • El fuero Maternal y beneficios para el hijo. Nuevas normas para la maternidad.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.

 

  1. La terminación del contrato de trabajo
  • Causales imputables y causales no imputables al trabajador.
  • Indemnizaciones y Avisos. El finiquito y el término de la relación laboral.
  • Prescripción y caducidad de derechos laborales.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.

 

  1. 2.      La nueva reforma laboral
    1. Cambios en el procedimiento de aplicación general
  • Demanda y contestación, Audiencia preparatoria, Juicio Oral, Prueba.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.

 

  1. Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales
  • Casos, Derechos que resguarda, Plazos, Despido Injustificado v/s Despido Abusivo.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.

 

  1. Procedimiento Monitorio
  • Casos en que aplica, Etapas del proceso.
  • Normas y Jurisprudencia vigente.
  1. Conocer y aplicar las Normas sobre Legislación Previsional
  • Legislación Previsional
  • Administradoras de Fondo De Pensiones
  • Isapres: El Contrato de Salud y las Licencias Médicas
  • Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Prestaciones Médicas y Prestaciones Económicas
  • Cajas de Compensación de Asignación Familiar

 

 

Confirmaciones con David Catalán Bobadilla al 2498 4000  – dcatalan@exportachile.cl

 

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