Presidente Piñera presenta el nuevo Sence: “Queremos fortalecer la capacidad de nuestros trabajadores de mejorar su productividad, sus salarios, de conseguir más y mejores empleos”

En una actividad realizada en la comuna de Recoleta, el Presidente Sebastián Piñera firmó este lunes el Proyecto de Ley que moderniza el Sistema Nacional De Capacitación y Empleo (Sence), que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas.

“Queremos anunciar un primer paso en la modernización laboral, un nuevo sistema de capacitación para nuestro país, que apunte a lo más fundamental, a facilitar la empleabilidad, es decir, el poder encontrar buenos empleos y que mejore la productividad y los salarios, y, por tanto, la calidad de vida de nuestros trabajadores”, dijo el Mandatario, que estuvo acompañado del Ministro de Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, autoridades, emprendedores y representantes de la sociedad civil.

El nuevo Sence mostró una imagen completamente renovada y una plataforma web en la que por primera vez se podrá conocer la información de los cursos ofrecidos por los organismos técnicos de capacitación y comparar las evaluaciones de quienes han participado de éstos. La transparencia y la información serán fundamentales en esa etapa que comienza para el servicio.

Este nuevo Sistema Nacional De Capacitación y Empleo se hará cargo de una realidad que ya se está viendo en diversos rubros de la economía: la cuarta revolución industrial. Bajo el lema “los trabajos están cambiando, y el Sence también”, el Gobierno aborda la automatización y transformación de los trabajos, acompañando a todos quienes tendrán que aprender nuevos oficios y adaptarse para hacerse parte de un nuevo mercado laboral.

El proyecto contempla políticas y programas que favorezcan la inclusión y permanencia de todas las personas en el mundo laboral a través de formación en habilidades que potencien su capacidad de emplearse en cada etapa de la vida, especialmente aquellas relacionadas con la reconversión laboral para el cambio tecnológico y digital, en el contexto del proyecto de Ley de Modernización Laboral.

Asimismo, pretende generar un entendimiento de las fuerzas que modificarán la estructura laboral en el futuro automatizado y digital, para preparar a las personas con herramientas y habilidades que los pongan al control de dichos cambios.

Fuente: msgg.gob.cl

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