La Capacitación Como Herramienta Útil

 

Cada vez son más las empresas que toman la decisión de especializar a sus empleados en su búsqueda de un mejor desempeño y obtener resultados óptimos a todo nivel.

Las capacitaciones de los trabajadores se han transformado en una herramienta que genera ventajas corporativa en las compañías que las imparten y son extendidas por organizaciones y de calidad garantizada por servicio nacional de capacitación y empleo (SENCE). Sin embargo, hay muchas empresa que aún no incorporan estas políticas, ¿Por qué son importantes llevar a cabo este tipo de iniciativa?

Según el SENCE, la información de los trabajadores es primordial para aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas. Esto se logra gracias a que éstas obtengan competencias y habilidades para que tengan un mejor desarrollo laboral y con ello tener acceso a mejores remuneraciones y así evitar la cesantía.

Los empresarios han entendido lo importante que es concretar este tipo de medidas. Según Claudia Gilscrit, encargada Unidad de Franquicia Tributaria de Capacitación del Sence, “las empresas tienen la tendencia clara en invertir en sus trabajadores”.

Según Gilscrit, de acuerdo a los datos de los últimos tres años, la necesidad de capacitar en el sector privado ha aumentado en forma considerable. Este crecimiento fue cercano al 27% en cuatro años, donde se invirtieron cerca de US$626 millones en capacitar a cerca de cinco millones de participantes. Cada persona, en promedio se capacita 1,5 veces al año.

Por otro lado, y en relación a las inversiones públicas y privadas, la encargada del área Franquicia Tributaria afirma que ha aumentado en forma considerable la inyección de fondos públicos para fomentar la capacitación.

Los rubros en que más se capacita es el de administración con mas de un 25%, le siguen los cursos asociados a la informática con un 11% y luego con un 8% idiomas y servicio al cliente.
De acuerdo al Sence, se da que en promedio las empresas colocan entre un 30% y un 40% de los fondos que disponen para invertir en capacitación.

Fuente: DIARIOPYME.COM

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