Cuenta Pública Participativa 2018 SENCE

Dentro del cumplimiento de la Ley N° 20.500, y siguiendo con el espíritu de acercar la información a sus usuarios, el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, entregó a la comunidad el balance de la gestión 2018, destacando los principales avances y cambios realizados por el Servicio durante el período de instalación del segundo Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.

La actividad contó con la presencia del Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg; el subsecretario de la cartera, Fernando Arab; la intendenta de Santiago, Carla Rubilar; el director del Trabajo, Mauricio Peñaloza; representantes de fundaciones, asociaciones gremiales, sociedad civil y de la Central de Trabajadores, además de empresarios, trabajadores e integrantes del Sistema de Capacitación.

En su presentación, la autoridad del Servicio entregó un diagnóstico general sobre de la necesidad de modernizar el Sence, el cual fue creado en el año 1976, y la relevancia de capacitar en nuevas tecnologías.

“Sence va a pasar una figura protagónica en el desarrollo de Chile, y eso depende de todos nosotros”, adelantó Santa Cruz, y comentó la experiencia de Germán Padilla, participante de la campaña de lanzamiento del Nuevo Sence, quien gracias al curso Sence de Soporte Informático, actualmente trabaja en la municipalidad de Buin, haciendo soporte en áreas de salud y educación.

En ese contexto, Santa Cruz  señaló la importancia de incorporar a los adultos mayores en los planes de capacitación, segmento que ha crecido un 30% por década en los últimos 30 años en Chile y la urgencia de preparar a los trabajadores para los nuevos empleos.

A propósito de intermediación laboral, se destacaron las 75 Ferias Laborales realizadas durante el 2018 en todo el territorio, y los cerca de 3 mil puestos tecnológicos ofrecidos en las ferias de empleo Sence. “La idea es poner al día al servicio con las necesidades de hoy del mercado laboral”, dijo.

El Ministro del trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, destacó los avances del Nuevo Sence y su modernización: “Sence va a pasar a ser una figura protagónica en el desarrollo de Chile, y eso depende de todos nosotros”, dijo.

Gestión 2018

Respecto de la gestión del Sence en 2018, Juan Manuel Santa Cruz dio cuenta de 759.803 personas capacitadas. Del total 681.289 se capacitaron por medio de la Franquicia Tributaria, en tanto 71.931 a través de  Programas Sociales y 6.583 personas certificaron sus competencias laborales.

Respecto del Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer se entregó el beneficio a  676.037 traducido en un aporte económico de $136 mil MM.

A través del Programa de Fortalecimiento OMIL  se colocó a 399.015 personas en todo el país. Las Ferias Laborales realizadas en las 16 regiones de Chile fueron visitadas por 21.000 interesados/as. Destacó también la intermediación en 50 comunas que realizó la Oficina Móvil de Empleo en las regiones Maule y O’Higgins.

Durante la Feria de Empleo Tecnológico, 30 empresas del rubro ofrecieron más de 3.000 vacantes en empleos. En ese mismo contexto se capacitó a 1.020 programadores en aplicaciones de software a nivel nacional.

FUENTE: sence.gob.cl

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