AUMENTAN LOS BENEFICIOS DEL SEGURO DE CESANTÍA

La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, explica los alcances de las modificaciones anunciadas para este instrumento de protección social.  

Todos los trabajadores dependientes mayores de 18 años, regidos por el Código del Trabajo, que firmaron contrato de trabajo antes de 2002 deben, por obligación, contar con seguro de cesantía, un instrumento destinado a protegerlos si quedan cesantes, ya sea por causas voluntarias o involuntarias.

Por lo mismo, la importancia de las modificaciones a que será sometido y que resume para Empleos la ministra del Trabajo Evelyn Matthei.

“Se aumentan sus beneficios y se redireccionarán parte de los recursos al ahorro previsional, para subir el monto de las pensiones futuras. También se reduce en un punto porcentual la cotización al fondo de cesantía, que irá directamente al fondo previsional de cada trabajador. Tras estas modificaciones, se estima que si una persona parte su vida laboral bajo el nuevo esquema, recibirá una pensión 10% mayor que sin los cambios, gracias a que su tasa de cotización subiría de 10% al 11%”.

Agrega la secretaria de Estado que además hay mejoras en el uso del seguro de cesantía. Lo explica diciendo que mientras ahora la tasa de reemplazo (el porcentaje del sueldo al que se puede acceder al usar el seguro) llega al 50%, esta se ampliará a 70% en caso de aprobarse la ley. Por otra parte, se aumentará el monto de los beneficios. Es así como el límite actual de retiros mensuales del fondo solidario de cesantía, que llega a $234.794, subirá a $525.000, a la vez que el monto mínimo variará de $108.474 a $143.500.

La ministra Matthei destaca que el seguro de cesantía no solo tiene beneficios en dinero.

“También los tiene en salud, asignación familiar y apoyo a la reinserción laboral a través del funcionamiento de una Bolsa Nacional de Empleo y becas de capacitación. Adicionalmente, el seguro entrega beneficios al trabajador cuando se pensiona. Este puede retirar el total de los recursos acumulados en su cuenta individual en forma libre de impuestos. Y, en caso de fallecimiento del afiliado, sus beneficiarios o herederos pueden retirar el saldo acumulado, con las mismas ventajas tributarias”.

CUÁNTOS SON LOS AFILIADOS

Según datos de la Superintendencia de Pensiones, en Chile hay 7.681.392 de personas afiliadas al seguro de cesantía. De ellas, 4.430.487 son hombres, 3.250.779 mujeres y de 126 se desconoce el sexo pues están en trámite. En cuanto a la cantidad de chilenos que reciben pago por este concepto, la misma entidad registra en marzo de 2013 a 128.769 (85.870 hombres y 45.899 mujeres).

Fuente: El Mercurio

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